Voor wie?

Verandering is de nieuwe constante…

We lopen als een tijdje mee en kunnen ons nog herinneren dat we niet zo gek opkeken als medewerkers klaagden dat het veranderen maar eens klaar moest zijn. Technologie heeft de wereld intussen in razendsnel tempo veranderd. Klanten wil niet meer wachten op beslissingen die eerst door allerlei managementlagen moeten worden goedgekeurd. Innovatie is niet langer het exclusieve domein van een R&D afdeling en het is moeilijk dan ooit om talent binnen te halen én te houden. Met deze en andere vraagstukken hebben we onder andere de volgende organisaties mogen bijstaan:

  • AkzoNobel
  • VGZ
  • HERE Technology
  • ING
  • T-Mobile
  • Lloyds Register
  • Bovemij
  • KPMG
  • NautaDutilh
  • KEVA
  • GGN
  • ANWB
  • Oikocredit
  • Intermax
  • AVL
  • Bureau Veritas
  • Rabobank
  • Calvi
  • Qualogy
  • TBI
  • Rodenstock

 

  • A-Quin
  • EUR
Strength_Ind Shadow

“We hebben al bezuinigd.

Hoe halen we nu meer uit het aanwezige talent?

Hoe laten we onze mensen maximaal groeien?”

Sales Funnel

“De organisatie is klaar voor de volgende stap.

Hoe halen we meer rendement uit onze commercie?”

Fish jump

“Mijn manager is geweldig, maar op een of andere manier lukt het hem nog niet door te pakken in zijn ontwikkeling.

Hij wil wel, maar…”

Team_puzzle

“Het barst van het talent in onze organisatie.

Hoe krijgen we dit optimaal geactiveerd?

En hoe laten we ze samenwerken?”

Jump

We hebben een top-strategie!

Als onze mensen er ook nog eens naar zouden leven, dan zouden we flinke sprongen kunnen maken…”

Ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen