Leiding geven aan professionals en teams
die groeien naar zelfsturing

De leider van vandaag geeft richting zonder mensen te vertellen wat ze moeten doen. Hij of zij creëert de voorwaarden waarin anderen kunnen groeien. Hij helpt ze ontdekken dat meer konden dan ze dachten. Hij heeft oog voor talent en helpt dat te vertalen naar de werkomgeving. Ziet mogelijkheden. En geeft duidelijk richting, kaders en zorgt dat er helder proces is, waarbinnen leren een vaste waarde is. Bepalen hoe het werk het beste gedaan kan worden kan de professional van vandaag heel goed zelf.