Talent Management

Talent Management

door | dec 2, 2015

Situatie Bedrijf: Multinational met grote, internationale groep sr. engineers De organisatie heeft 3 uitdagingen: de in-, door- en uitstroom stagneert het credo ‘talent factory’ is verworden tot een papieren tijger het employee engagement is laag Het vakgebied wordt...
Van Strategie naar Actie

Van Strategie naar Actie

door | mrt 26, 2014

Situatie Een relatief jonge ICT onderneming heeft drieste plannen maar komt niet tot executie. De strategische doelstellingen krijgen per BU een andere interpretatie en de lijn ontbreekt daardoor. Hoog opgeleide specialisten Internationale ambities Entrepeneurial...
Kennis Management

Kennis Management

door | mrt 26, 2014

Als kennis de competive advantage is binnen van jouw organisatie, hoe houd je dan die kennis op pijl en vooral, hoe vermenigvuldig je deze? Technische specialisten zijn niet altijd de meest spontane ‘communicators’ dus het creëren van een digitaal platform...