Cultuur

Het verschil tussen een medewerker die naar zijn werk komt om z’n brood te verdienen en echte betrokkenheid zit in een inspirerende visie, gedeelde waarden en respect voor de autonomie van de professional. Een officier bij de luchtmobiele brigade, zoals onze Jeroen, zal het wel uit zijn hoofd laten om zijn specialisten te vertellen hoe ze hun werk moeten doen. En toch zijn ze in staat om met 40.000 man uit tientallen verschillende landen gezamenlijk effectief een operatie te voeren. Ook als die vol verrassingen zit. De sleutel zit in een cultuur die in lijn ligt met de strategie en werkwijzen die dat onderstrepen.  

Leren, innoveren en eigenaarschap gaan in succesvolle organisaties hand in hand.  Dat bereik je niet met een quick fix, maar wel met een gedegen programma, zodat je klaar bent voor de toekomst. Als jij ook het nut inziet van investeren in je mensen vertellen we je graag meer.